En el armario de la mujer empresaria que lidera con elegancia y presencia global, cada complemento cuenta: no solo completa un conjunto, sino que expresa intención, confianza y sofisticación. La Mujer Zara Sandalia Punta Abierta encarna ese equilibrio perfecto entre estilo contemporáneo y funcionalidad refinada, convirtiéndose en uno de los esenciales más versátiles de la temporada para quienes buscan escalar con presencia y sensibilidad estética.

Esta sandalia de tacón alto fino redefine la silueta con su diseño de punta abierta, ofreciendo una sensación de ligereza que estiliza sin perder firmeza en cada paso. El acabado en punta redonda añade una delicadeza clásica que conversa con el espíritu moderno del calzado ejecutivo. La presencia de la sandalia en tonos como el rojo burdeo imprime carácter, mientras que su perfil minimalista permite integrarse con sofisticación tanto en trajes estructurados como en vestidos fluidos de oficina o conjuntos para eventos de networking.

Más allá de su estética impecable, este modelo destaca por su capacidad de acompañar jornadas intensas sin renunciar a la elegancia. El tacón —de aproximadamente 9 cm— está calibrado para equilibrar altura y comodidad, generando una postura elegante que potencia la confianza en reuniones clave, presentaciones ejecutivas o cenas corporativas. El diseño abierto frente al pie aporta fluidez y frescura, convirtiéndola en una pieza especialmente valiosa en temporadas cálidas o en destinos donde la presencia profesional coexiste con climas suaves.

La sandalia representa una invitación a integrar moda y funcionalidad en el repertorio de estilo ejecutivo. Su simplicidad resuelta en una forma impecable permite que la atención se desplace hacia quien la usa: una líder con gusto, determinación y una visión clara de cómo cada detalle se suma a su presencia. Como todo clásico reinterpretado para los tiempos actuales, esta sandalia trasciende tendencias pasajeras y se posiciona como un aliado silencioso del estilo y la autoridad.

Por qué amamos este producto

Amamos esta sandalia porque transforma la funcionalidad en experiencia: su diseño elegante, su altura equilibrada y su versatilidad la convierten en un comodín de estilo para la mujer que lidera con intención. Es un complemento que acompaña desde reuniones esenciales hasta eventos sociales con naturalidad y sofisticación, recordándonos que el verdadero estilo ejecutivo es aquel que se siente tan bien como se ve.

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El lujo automotriz vive una transformación profunda que va más allá del rendimiento y la ingeniería. En los autos del futuro, el verdadero diferencial se encuentra en el interior, concebido como un espacio sensorial que combina diseño, tecnología y bienestar. Las marcas más visionarias entienden que el vehículo deja de ser solo un medio de transporte para convertirse en una extensión del estilo de vida, un entorno donde cada detalle está pensado para generar calma, placer y conexión emocional.

Los interiores de lujo se redefinen a partir de una estética depurada y funcional. Materiales nobles, texturas naturales, iluminación inteligente y líneas envolventes crean atmósferas que invitan a la pausa y al disfrute. El diseño ya no busca impresionar con exceso, sino transmitir una elegancia serena, alineada con una nueva forma de entender el lujo: consciente, sofisticado y profundamente humano. En este contexto, el espacio interior se convierte en el verdadero escenario de la experiencia premium.

Un claro ejemplo de esta transformación es la Mercedes-Benz S-Class, un automóvil que ha elevado el concepto de lujo automotriz al incorporar un diseño interior que responde a las necesidades sensoriales y emocionales de los pasajeros. Desde asientos ergonómicos con opciones de masaje y calefacción, hasta un sistema de sonido Burmester 3D que ofrece una experiencia auditiva envolvente, el interior de la S-Class está diseñado para transportar a quienes viajan a un estado de bienestar profundo. Además, el sistema de iluminación ambiental ajustable y la tecnología de control de clima que personaliza la experiencia de cada pasajero refuerzan la sensación de lujo. Este vehículo no solo ofrece transporte, sino una experiencia completa que calma, relaja y eleva el espíritu.

La tecnología juega un rol clave, pero con una presencia casi invisible. Interfaces intuitivas, sistemas de sonido inmersivos y controles hápticos se integran de forma orgánica para acompañar al usuario sin distraerlo. La innovación se pone al servicio de la comodidad y la personalización, adaptándose a los ritmos, preferencias y estados de ánimo del conductor y los pasajeros. Esta fusión de diseño y tecnología eleva la experiencia de viaje y refuerza el vínculo emocional con la marca.

El enfoque sensorial también responde a una visión más amplia del bienestar. Asientos ergonómicos, aromas cuidadosamente seleccionados, control acústico y opciones de iluminación circadiana transforman el interior del vehículo en un refugio móvil. En un mundo acelerado, los autos del futuro ofrecen un espacio de equilibrio y desconexión, redefiniendo el lujo como una experiencia que cuida y acompaña. Esta perspectiva conecta especialmente con un público que valora la calidad de vida y el diseño consciente.

Para las mujeres empresarias, esta evolución ofrece una reflexión estratégica poderosa: el verdadero valor está en diseñar experiencias, no solo productos. Al igual que en el lujo automotriz, los negocios que escalan con éxito son aquellos que entienden las necesidades profundas de su audiencia y crean entornos —físicos o digitales— que generan bienestar, confianza y fidelidad. La atención al detalle y la coherencia sensorial se convierten en ventajas competitivas duraderas.

El lujo en movimiento redefine la relación entre diseño, tecnología y emoción. Las marcas que lideran este cambio no solo anticipan el futuro de la movilidad, sino que elevan la experiencia a un nuevo estándar de sofisticación. Para quienes buscan crecer con visión, este enfoque demuestra que el lujo del mañana se construye desde adentro, con intención, sensibilidad y una comprensión profunda del ser humano.

Mercedes-Benz S-Class

El Mercedes-Benz S-Class no solo ofrece un automóvil, sino una experiencia sensorial. Su interior está diseñado pensando en cada aspecto de la comodidad y el bienestar, desde los materiales exquisitos hasta la tecnología que adapta la experiencia de conducción a las preferencias personales de los usuarios. Esta atención al detalle demuestra cómo la marca ha llevado el lujo automotriz al siguiente nivel, combinando confort, elegancia y tecnología de vanguardia en un paquete sin igual. Para las empresarias, Mercedes-Benz S-Class es un ejemplo perfecto de cómo integrar la innovación tecnológica sin sacrificar la esencia de la marca, logrando una experiencia premium de alto nivel.

Lecciones para empresarias

1. Diseñar experiencias completas genera mayor conexión que ofrecer solo productos.
2. La tecnología aporta valor cuando se integra de forma intuitiva y elegante.
3. El bienestar del cliente es un diferenciador estratégico en mercados premium.
4. La atención al detalle construye marcas memorables y difíciles de replicar.
5. El lujo moderno se basa en la coherencia entre estética, función y emoción.

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A medida que el entorno económico se vuelve más dinámico y exigente, planificar financieramente deja de ser un ejercicio administrativo para convertirse en una herramienta estratégica de liderazgo. Para las mujeres empresarias que buscan escalar sus negocios en 2026, el plan financiero anual no es solo un documento de proyección, sino un mapa de decisiones que conecta visión, crecimiento y sostenibilidad. Proyectar sin depender de la suerte implica anticiparse, leer escenarios con criterio y construir márgenes de maniobra que permitan avanzar con confianza, incluso en contextos inciertos.

Un plan financiero sólido comienza con una mirada honesta y profunda del presente. Entender con claridad la estructura de ingresos, costos fijos y variables, márgenes reales y capacidad operativa del negocio es el punto de partida para cualquier proyección responsable. Muchas empresas crecen en facturación, pero no en rentabilidad, porque no han traducido su crecimiento comercial en una estructura financiera coherente. Para una empresaria que lidera con visión, este análisis inicial es un acto de poder: permite tomar decisiones basadas en datos y no en percepciones, y sienta las bases para un crecimiento más ordenado y estratégico.

Proyectar el 2026 requiere, además, abandonar la idea de un único escenario. Las líderes financieras más sólidas trabajan con múltiples proyecciones que contemplan distintos ritmos de crecimiento, niveles de inversión y contextos de mercado. Este enfoque no busca generar temor, sino preparación. Diseñar escenarios conservadores, realistas y ambiciosos permite evaluar el impacto de cada decisión antes de ejecutarla, ajustar prioridades y definir con mayor precisión cuándo acelerar y cuándo proteger la caja. En este sentido, el plan financiero se convierte en una herramienta viva, que acompaña la evolución del negocio y no en un archivo estático que se revisa una vez al año.

Otro elemento clave del plan financiero anual es la alineación entre estrategia y números. Las metas de expansión, contratación, internacionalización o lanzamiento de nuevos productos deben estar respaldadas por proyecciones claras de inversión, retorno y tiempos. Escalar sin este respaldo financiero suele generar tensiones innecesarias, desgaste personal y decisiones reactivas. En cambio, cuando el crecimiento está planificado financieramente, la empresaria gana claridad, reduce la improvisación y fortalece su rol como líder estratégica, capaz de anticipar y no solo reaccionar.

La gestión del flujo de caja merece una atención especial dentro del plan 2026. Más allá de la rentabilidad, la liquidez es la que sostiene el día a día del negocio y permite atravesar ciclos de crecimiento con estabilidad. Proyectar ingresos no es suficiente si no se consideran tiempos de cobro, compromisos de pago y necesidades de capital de trabajo. Las empresarias que dominan este aspecto logran negociar mejor con proveedores, planificar inversiones con mayor tranquilidad y tomar decisiones de crecimiento sin poner en riesgo la operación.

Finalmente, proyectar sin depender de la suerte implica asumir una mentalidad financiera de largo plazo. Esto significa incorporar hábitos de revisión periódica, medición de indicadores clave y ajustes estratégicos a lo largo del año. El plan financiero anual 2026 no debe vivirse como una restricción, sino como una plataforma de expansión consciente. Cuando las finanzas están alineadas con la visión, el negocio gana solidez, la empresaria gana claridad y el crecimiento deja de ser un salto al vacío para convertirse en una construcción deliberada y sostenible.

Lecciones para empresarias

1. Un plan financiero anual es una herramienta de liderazgo estratégico, no solo un ejercicio contable.
2. Proyecta distintos escenarios para tomar decisiones con mayor preparación y menos improvisación.
3. Alinea cada objetivo de crecimiento con números claros, inversión definida y retorno esperado.
4. Prioriza la gestión del flujo de caja: la liquidez sostiene el crecimiento real.
5. Revisa y ajusta tu plan financiero durante el año; proyectar es un proceso dinámico, no un evento único.

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La colaboración agiliza las operaciones de pago desde América Latina hasta África, comenzando con el lanzamiento de Smart Fit en Marruecos

Diciembre, 2025 — dLocal, la plataforma líder en pagos que conecta comercios globales con mercados emergentes, anunció hoy la ampliación de su alianza con Yuno, la plataforma líder de infraestructura de pagos, para impulsar su crecimiento desde América Latina hacia África, comenzando por las operaciones de pago de Smart Fit en Marruecos.

La expansión global está llena de complejidades: infraestructuras de pago fragmentadas, tasas de aprobación inconsistentes y desafíos regulatorios. Esto es especialmente cierto en los mercados emergentes de América Latina y África, donde el comercio digital ya genera cientos de miles de millones en ventas online cada año.

Al combinar las capacidades de Yuno y dLocal —desde sus APIs directas y acceso a más de 1.000 métodos de pago, hasta una sólida orquestación y profundo conocimiento local— esta alianza ampliada ofrece a los comercios globales un acceso simplificado a los ecosistemas de pago de mercados emergentes, sin necesidad de gestionar nuevas integraciones ni de navegar por la complejidad regulatoria por su cuenta.

Smart Fit, una de las mayores cadenas de fitness del mundo, ya está aprovechando esta alianza para impulsar su expansión a Marruecos, integrando sin fricciones tarjetas locales de débito y crédito mientras gestiona el complejo entorno regulatorio africano. Se trata del primer cliente que transita exitosamente de América Latina a África utilizando este modelo, abriendo la puerta a que otros clientes de Yuno se expandan de forma similar. Con esta infraestructura en marcha, Yuno y dLocal están listos para escalar y apoyar la expansión hacia APAC y otros mercados emergentes a nivel mundial.

“Las empresas globales no deberían tener que reconstruir su stack de pagos cada vez que entran en una nueva región”, dijo Justo Benetti, Chief Revenue Officer de Yuno. “A través de nuestra alianza con dLocal, ofrecemos a los comercios un acceso plug-and-play y sin fricciones a mercados de alto crecimiento como Marruecos, para que puedan expandirse más rápido y con menos complejidad”.

“En Yuno trabajamos para que la expansión global sea un proceso simple, rápido y seguro para nuestros clientes”, afirmó Walter Campos, General Manager Latam da Yuno. “La ampliación de nuestra alianza con dLocal nos permite acompañar a empresas como Smart Fit en su llegada a nuevos mercados con una infraestructura de pagos que elimina fricciones y se adapta a la realidad local. Este es solo el comienzo: estamos construyendo un puente que permitirá a más compañías crecer sin límites en los mercados emergentes del mundo”.

“Esta colaboración refleja cómo estamos habilitando el acceso a mercados emergentes a escala, al equipar a Yuno con la experiencia local y las capacidades de pagos alternativos que necesitan”, dijo Horacio Raviolo, Head of Commercial Partnerships en dLocal. “Juntos, estamos eliminando la fricción de la expansión hacia mercados complejos en América Latina y África, para que negocios como Smart Fit puedan crecer con confianza, respaldados por un socio local de pagos confiable”.

La alianza continuará abriendo nuevas oportunidades de crecimiento para empresas globales al ofrecer soluciones de pago confiables, eficientes y adaptadas a lo local, mientras impulsa el comercio global en algunas de las economías digitales de más rápido crecimiento del mundo.

Sobre YUNO

Fundada en 2021, Yuno es la principal orquestadora global de pagos, conectando a empresas con más de 1.000 métodos de pago y proveedores mediante una única integración. Presente en más de 190 países y 180 monedas, la compañía ayuda a marcas como McDonald ‘s, Rappi, Livelo e inDrive a simplificar operaciones, aumentar las tasas de aprobación y reducir costos. Entre sus productos se encuentran el enrutamiento inteligente, la integración antifraude, la tokenización, la conciliación automatizada y Monitors, que identifica anomalías y redistribuye el tráfico automáticamente. En 2025, Yuno lanzó Nova, su agente de IA, creada para apoyar a las empresas en la optimización y el análisis inteligente de sus flujos de pago.

Sobre dLocal

dLocal impulsa los pagos locales en mercados emergentes, conectando a comercios globales de nivel enterprise con miles de millones de consumidores en APAC, Medio Oriente, América Latina y África. A través del concepto “One dLocal” (una API directa, una plataforma y un contrato), las empresas globales pueden aceptar pagos, enviar pagos y liquidar fondos a nivel global sin necesidad de gestionar múltiples entidades locales e integraciones. Para más información, visita www.dlocal.com

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Encontrar a la mentora adecuada puede convertirse en uno de los puntos de inflexión más relevantes en la trayectoria de una empresaria. Sin embargo, muchas mujeres se aproximan al mentoring con expectativas poco realistas o con la sensación de que este tipo de relaciones deben surgir de forma inmediata o casi fortuita. La realidad es que encontrar a tu mentora ideal no es un acto de suerte ni un vínculo que se impone; es un proceso estratégico que se construye con intención, claridad y tiempo. Cuando se aborda de esta manera, seis meses pueden ser más que suficientes para identificar, conectar y consolidar una relación de mentoring auténtica y valiosa.

El primer paso es entender qué significa realmente una mentora ideal para tu etapa de crecimiento. No se trata de admirar trayectorias lejanas o perfiles inalcanzables, sino de buscar a alguien cuya experiencia, valores y estilo de liderazgo estén alineados con los desafíos que hoy enfrentas. Una empresaria que busca escalar necesita una mentora que ya haya transitado procesos de crecimiento, toma de decisiones complejas y construcción de equipos. Tener esta claridad inicial evita idealizaciones innecesarias y orienta la búsqueda hacia vínculos posibles, relevantes y sostenibles en el tiempo.

A partir de esta definición, el siguiente movimiento estratégico es exponerse a los espacios adecuados. Las relaciones de mentoring raramente nacen de solicitudes directas o mensajes forzados; suelen surgir en entornos donde existe intercambio genuino de ideas, aprendizajes y experiencias. Participar activamente en comunidades empresariales, foros de liderazgo, programas especializados o espacios de conversación estratégica permite que el vínculo se construya de forma orgánica. En este proceso, la clave no es pedir mentoría, sino mostrar criterio, compromiso y una actitud de aprendizaje constante.

La relación se fortalece cuando existe reciprocidad, incluso en etapas tempranas. Una mentora ideal no busca ser admirada, sino conectar con personas que valoren su experiencia y estén dispuestas a actuar sobre ella. Escuchar con atención, aplicar aprendizajes y compartir avances genera una dinámica natural de confianza. De esta manera, la relación evoluciona sin presión, sin etiquetas forzadas y sin expectativas desmedidas. En muchos casos, el mentoring comienza mucho antes de ser nombrado como tal.

El tiempo juega un rol fundamental en este proceso. Encontrar a una mentora en menos de seis meses no implica acelerar artificialmente el vínculo, sino sostener una presencia constante, coherente y auténtica. La consistencia es más poderosa que la insistencia. Las empresarias que logran construir relaciones de mentoring sólidas son aquellas que se muestran abiertas al aprendizaje, claras en su visión y respetuosas de los ritmos del otro. Este enfoque no solo facilita el encuentro con una mentora ideal, sino que sienta las bases para una relación duradera y transformadora.

Es importante entender que una mentora ideal no necesariamente cumple todos los roles ni responde a todas las preguntas. A lo largo del crecimiento empresarial, pueden existir distintas mentoras para distintos momentos. Reconocer esto libera presión y amplía las posibilidades de aprendizaje. Para las mujeres empresarias que buscan escalar con conciencia, el verdadero valor del mentoring está en construir relaciones significativas que acompañen su evolución, sin forzar vínculos ni expectativas, pero con una intención estratégica clara.

Lecciones para empresarias

1. Define con claridad qué necesitas aprender antes de buscar a tu mentora ideal.
2. Exponerte a los espacios adecuados facilita relaciones auténticas y alineadas.
3. El mentoring se construye con reciprocidad, no con solicitudes forzadas.
4. La consistencia y la autenticidad fortalecen vínculos más que la insistencia.
5. Una mentora puede acompañar una etapa específica; permite que la relación evolucione de forma natural.

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En este inicio de semana, el pulso del mercado global se mueve con una energía particularmente positiva, marcada por decisiones estratégicas que refuerzan la confianza en el crecimiento sostenible y la innovación como motores clave del mundo empresarial. Grandes marcas internacionales y corporaciones financieras han comenzado el día anunciando expansiones, nuevas inversiones y apuestas decididas por la digitalización, la inteligencia artificial y los modelos de negocio más ágiles, confirmando que, incluso en un entorno desafiante, la visión de largo plazo sigue siendo la mayor ventaja competitiva. Este contexto favorece a las empresas que entienden el valor de anticiparse, leer las tendencias con inteligencia y actuar con determinación.

En distintos mercados, se observa un renovado interés por fortalecer marcas con identidad sólida y propósito claro, al tiempo que se optimizan procesos internos para ganar eficiencia y escalar operaciones. La innovación ya no se limita al desarrollo tecnológico, sino que atraviesa la forma de liderar, de relacionarse con los consumidores y de construir propuestas de valor más sofisticadas y humanas. Para las líderes empresarias, este escenario confirma que la combinación entre estrategia, creatividad y disciplina financiera sigue siendo la fórmula más poderosa para crecer de manera consistente y global.

El sector financiero, por su parte, acompaña este movimiento con mayor apertura al financiamiento estratégico, alianzas internacionales y soluciones diseñadas para empresas que buscan profesionalizar su expansión. La liquidez vuelve a fluir hacia proyectos bien estructurados, con modelos claros y equipos preparados para ejecutar. Esta tendencia resulta especialmente relevante para las empresarias latinoamericanas, que hoy cuentan con más herramientas, plataformas y redes para posicionar sus negocios más allá de sus fronteras naturales y competir en igualdad de condiciones en mercados internacionales.

La narrativa que domina este lunes es clara: el crecimiento no está detenido, está evolucionando. Las marcas y empresas que prosperan son aquellas que entienden los cambios del consumidor global, invierten en innovación con criterio y lideran con una visión integradora. Para las mujeres que hoy dirigen empresas o están en proceso de escalar sus proyectos, este momento representa una invitación a pensar en grande, profesionalizar aún más sus estructuras y convertir la ambición en una estrategia concreta y medible.

Lecciones para emprendedoras

1. Aprovecha los inicios de ciclo para redefinir tu estrategia y alinear tu negocio con las tendencias globales que están marcando el mercado.
2. Invierte en innovación no solo tecnológica, sino también en procesos, liderazgo y experiencia de cliente.
3. Fortalece tu marca con una propuesta clara y coherente; la identidad bien construida es un activo clave para crecer.
4. Prepárate financieramente para escalar, ordenando tus números y explorando alianzas o financiamiento estratégico.
5. Lidera con visión global desde hoy, incluso si tu negocio aún es local; pensar en expansión cambia la forma en que tomas decisiones.

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En una jornada decisiva que fortalece la confianza en el poder transformador de la tecnología, varias empresas tecnológicas de alcance global han reportado resultados financieros que superan las expectativas, consolidando la idea de que la era de la inteligencia artificial no es solo una tendencia pasajera, sino un motor robusto de crecimiento sostenible. Durante el tercer trimestre de 2025, compañías emblemáticas han registrado incrementos significativos en ingresos recurrentes, impulsados por una mayor demanda de infraestructura para IA, soluciones en la nube y servicios digitales avanzados.

Este crecimiento no se limita a gigantes consolidados: también empresas de menor escala especializadas en datos e inteligencia artificial exhiben un dinamismo sobresaliente. Ese empuje refleja un contexto global donde la innovación, la agilidad operativa y la adaptabilidad tecnológica se vuelven factores determinantes para competir a escala internacional.

Para mujeres empresarias y líderes latinoamericanas con visión global, este momento ofrece una ventana estratégica única. La creciente inversión en IA y tecnología digital crea espacios fértiles para emprendedoras que deseen desarrollar productos, servicios o plataformas —ya sea en sectores tradicionales que integren tecnología, o en nuevos nichos digitales— con posibilidades reales de escala internacional. Adoptar soluciones tecnológicas, apostar por innovación, digitalización y modelos de negocio basados en datos, ya no es un lujo, sino una decisión competitiva clave.

Además, el fortalecimiento del ecosistema tecnológico global —acompañado de mayor financiamiento, alianzas estratégicas y demanda creciente de servicios digitales— apunta a que esta ola de crecimiento tiene fundamentos sólidos. Para quienes lideran con propósito, representa una invitación a reinventar sus negocios, adaptarse con audacia y posicionarse en un mercado global donde la transformación ya está en marcha.

Lecciones para emprendedoras

• Integra tecnología con visión estratégica: Adoptar herramientas digitales, IA o modelos basados en datos puede transformar radicalmente tu negocio —no como un añadido, sino como parte central de tu valor competitivo.
• Piensa en escala global desde el inicio: Si construyes tu propuesta con estándares internacionales y mentalidad global, puedes aprovechar el auge tecnológico para expandirte más allá de tu mercado local.
• Innova continuamente: En un entorno que cambia rápido, mantener flexibilidad e innovación te permite anticiparte a oportunidades y adaptarte antes que otras.
• Aprovecha el entorno favorable para capital y alianzas: Con el mercado tecnológico en expansión y mayor apetito por inversión, es un buen momento para buscar socios, inversores o colaboraciones que impulsen tu crecimiento.
• Lidera con propósito y audacia: Este auge no es solo técnico: quienes lideran con visión y claridad de propósito —escenarios, valores, misión— tienen una ventaja para crear marcas resilientes y con impacto global.

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Santiago, noviembre 2025.

Desigual inició su campaña de Black Friday, disponible desde el 24 al 30 de noviembre en todas sus tiendas físicas y en su página web oficial, ofreciendo hasta un 40% de descuento en productos seleccionados.

La marca presenta una propuesta especialmente atractiva para esta temporada, con prendas y accesorios llenos de diseño, creatividad y personalidad.

Colección destacada

Durante esta semana, los clientes podrán encontrar:

– Carteras en múltiples formatos: bandoleras, bolsos grandes, mochilas y handbags en distintos estilos y colores.

– Vestidos, tops, faldas y abrigos ligeros, con estampados artísticos y cortes modernos.

– Zapatillas y calzado urbano diseñados para combinar comodidad y estilo.

Los descuentos aplican en productos seleccionados, lo que convierte esta fecha en una excelente oportunidad para renovar el clóset, adelantar regalos o sumar piezas únicas y llenas de carácter.

Disponibilidad

La campaña está activa en:

– Tiendas Desigual de Parque Arauco, Mall Cenco Alto Las Condes, Mall Cenco Costanera Center y Mall Marina.

– La tienda online oficial, disponible para todo Chile: www.desigual.com/es_CL/

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Luis Felipe Casariego 

Madrid, noviembre de 2025

Chefs & Golf 2025 cerró su décimo primera edición consolidándose como el gran punto de encuentro entre gastronomía, innovación y deporte en España. Organizado por el Club Español de Alta Gastronomía (CEAG), el evento reunió a chefs, empresarios, hosteleros, diseñadores, modelos, influencers gastronómicos y prensa especializada, reafirmando su posición como cita imprescindible para el canal HORECA.

Este año, el encuentro reforzó su componente social con el apoyo a Mary’s Meals, organización que trabaja para garantizar alimentación y educación a niños en situación de vulnerabilidad.

Dos jornadas para unir talento, innovación y networking

15 de noviembre – Torneo de Golf en el Club de Golf Retamares

La primera fase del evento tuvo lugar el sábado 15 de noviembre, con un torneo de golf diseñado como una jornada distendida de networking entre cocineros, restauradores, empresarios y patrocinadores. El día culminó con un cóctel dirigido a fomentar nuevas sinergias entre los protagonistas del sector gastronómico.

17 de noviembre – Congreso Chefs & Golf en El Olivar de Alcalá de Henares

El lunes 17 se celebró el Congreso Chefs & Golf 2025, centrado en un eje temático de máxima actualidad: la Inteligencia Artificial aplicada a la hostelería. Expertos del ámbito tecnológico y gastronómico expusieron innovaciones, herramientas y tendencias que marcarán el futuro de la gestión empresarial en el sector HORECA.

Durante el congreso se entregaron los prestigiosos Premios CEAG, que reconocen la trayectoria, excelencia y contribución de figuras clave de la gastronomía española. Los galardonados fueron:

• Sandro Silva y Marta Seco (Grupo El Paraguas)
  
• Gerardo Oter (Grupo Oter)
  
• Juanjo López (La Tasquita de Enfrente)
  
• Manuel Robledo (Grupo ÁREAS / Grupo Hamburguesa Nostra)
  
• Miguel García (Chef ejecutivo y asesor gastronómico)
  
• Diego Ortiz (Pescaderías Coruñesas)
  
• Pablo Cabezali (Cenando con Pablo)
  

Tres espacios que impulsan la colaboración y la innovación

1. Congreso

Un espacio dedicado al análisis de la IA en la hostelería y su aplicación en procesos operativos, gestión y experiencia del cliente.

2. Village Gastronómico

Un punto de encuentro clave entre productores, proveedores y restauradores. Los asistentes disfrutaron de degustaciones, presentaciones de producto y demostraciones profesionales que abrieron nuevas oportunidades de colaboración.

Participaron firmas como Bodegas Cuarta Generación, Chocolates Maykhel y Autoreques, entre otras.

3. After Event y Desfile de Moda – Animado por Kiss FM

El evento cerró con un exclusivo After Event acompañado de música, iluminación y un desfile que aportó un sello de estilo propio a la edición.

La pasarela estuvo bajo la dirección creativa de Malú Ortega y la dirección artística de Elmo Pereira, con la participación de los diseñadores:

• David Moss
  
• Sloweco
  
• Liss Vidal
  

Las modelos que protagonizaron el desfile fueron:

• Sofía Gualda (Miss Teen Spain 2024) – @sofiiaagn._
  
• Sara Reques, modelo española de trayectoria internacional – @shara_nass
  

Presencias destacadas y proyección internacional

La jornada contó con reconocidos influencers y personalidades del sector, entre ellos:

• Ostwald Guillén – influencer gastronómico (@ostwaldguillen)
  
• Carlos Ortega – empresario y creador de contenido lifestyle (@carlos_ortega_thegentleman)
  

La cobertura de prensa especializada y la participación de referentes de la gastronomía reforzaron la proyección nacional e internacional del evento.

Expansión 2026

Chefs & Golf continuará su crecimiento con nuevas sedes confirmadas para 2026:

• Marbella – marzo
  
• San Sebastián – junio
  
• Valencia – septiembre
  
• Madrid – noviembre
  

Con esta expansión, el proyecto se consolida como una plataforma anual que celebra la unión entre gastronomía, golf, innovación y solidaridad.

Contacto de prensa y colaboraciones

Néstor Carrillo
Director General de Chefs & Golf 2025
nestor@ceg.es
+34 603 846 057
ceag.es/chefs-and-golf/

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Santiago, 21 de noviembre 2025.- Hoy, 21 de noviembre, H&M reinauguró su tienda en Casa Costanera, convirtiéndola en la primera tienda de Chile en implementar el nuevo concepto global para tiendas de la marca. Esta renovación marca un hito en la evolución de H&M en el país y refuerza su compromiso con ofrecer una experiencia de compra más moderna, inspiradora y alineada a sus estándares internacionales.

El corte de cinta estuvo liderado por Anna Barigazzi, Sales Manager para Chile, Perú y Uruguay, dando inicio oficial a esta nueva etapa en Casa Costanera. “Estamos muy felices con esta reapertura, que refleja la importancia estratégica del mercado chileno para nuestro crecimiento regional. Este nuevo concepto nos permite ofrecer una experiencia de compra más moderna, funcional y sofisticada, alineada con lo que nuestros clientes buscan hoy”, señaló Barigazzi.

El nuevo espacio combina materiales naturales, una paleta neutra, iluminación 100% LED. Su implementación en Chile refuerza el rol estratégico del mercado local, donde la compañía opera 30 tiendas y mantiene un crecimiento sólido.

La noche anterior, H&M realizó un evento exclusivo de preapertura para clientes destacados e influencers en una experiencia VIP que incluyó dinámicas, actividades y regalos personalizados.

La tienda de Casa Costanera, que ofrece los conceptos de Womenswear, Menswear, la línea juvenil Divided y Kids abre de lunes a domingo, de 10:00 a 20:30 horas.

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En un movimiento que ha sacudido el mundo del lujo internacional, Prada Group ha anunciado hoy la adquisición del 100 % de Versace por 1.250 millones de euros, en una operación que simboliza tanto ambición estratégica como una apuesta renovada por la creatividad italiana. Este paso decisivo no sólo consolida a Prada como un actor aún más relevante en el escenario global del lujo, sino que también marca un regreso de Versace bajo control italiano, fortaleciendo su esencia artística y su herencia emblemática.

La unión de estas dos casas de moda con identidades muy distintas —Prada, conocida por su elegancia minimalista, y Versace, sinónimo de maximalismo atrevido— genera un balance poderoso. Según Prada, Versace conservará su ADN creativo y su autenticidad cultural, mientras se beneficiará de la plataforma operativa de Prada para impulsar su crecimiento global. A su vez, Prada no sólo gana en diseño sino también en escala: según su presentación para inversores, la incorporación de Versace aporta «una nueva dimensión, diferente y complementaria», con un claro camino de expansión en categorías, geografías y canales.

Este acuerdo representa además una decisión audaz en un momento donde algunas marcas de lujo enfrentan desafíos económicos. El Grupo Prada ha decidido financiar la compra con deuda, demostrando su convicción en el valor a largo plazo de Versace. El cierre de la operación está previsto para la segunda mitad de 2025, sujeto a las aprobaciones regulatorias habituales, y la valoración podría ajustarse de acuerdo al capital de trabajo y la posición financiera de Versace al momento del cierre.

Más allá del aspecto financiero, esta adquisición es una señal poderosa de creatividad renovada para ambas marcas. Versace ganará respaldo operativo y recursos para revivir su icónica esencia, mientras Prada amplía su portafolio hacia nuevos públicos y mercados. Para las emprendedoras latinoamericanas con visión global, este tipo de movimientos corporativos inspira: no se trata sólo de consolidar poder, sino de crear sinergias que potencian la identidad de marca, la innovación y el legado.

Lecciones para empresarias

1. Visión estratégica con propósito creativo: No basta con crecer financieramente; es vital preservar la esencia de la marca. Prada no planea diluir a Versace, sino potenciar su identidad.
2. Sinergia operativa como palanca de crecimiento: La adquisición demuestra cómo una empresa no solo compra una marca, sino que usa su plataforma para escalar y multiplicar valor.
3. Aprovechar momentos de oportunidad: En tiempos de incertidumbre, las decisiones valientes (como financiar con deuda) pueden ofrecer retornos significativos si se sustentan en una visión a largo plazo.
4. Valorar el legado como activo competitivo: La herencia cultural de una marca de lujo es un capital intangible que, bien gestionado, se convierte en una ventaja estratégica.
5. Pensar en la expansión global desde el origen: Una emprendedora puede inspirarse en cómo Prada proyecta un crecimiento internacional sin renunciar a sus raíces; igualmente, puede diseñar su negocio para crecer globalmente sin perder su identidad local.

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La destacada diseñadora de moda Marianne Imperia, originaria de Brasil, será parte de la segunda edición de Chile Fashion Week, marcando así su primera participación en esta importante plataforma internacional que reúne a referentes del diseño latinoamericano.

Marianne Imperia ha consolidado una sólida trayectoria en la industria, destacando por su estilo sofisticado, su visión contemporánea y su capacidad para integrar técnicas tradicionales con propuestas vanguardistas. Su reciente presencia en Santa Catarina Fashion Week, uno de los eventos más relevantes de la moda en Brasil, reafirma su proyección y su creciente reconocimiento en el circuito regional.

El debut de la diseñadora en Chile Fashion Week refleja el espíritu integrador y multicultural del evento, que busca promover la colaboración entre creadores de distintos países y potenciar la presencia de nuevos talentos en la escena internacional. Su participación promete aportar frescura, identidad y una mirada renovada de la moda brasileña al público chileno.

Chile Fashion Week reunirá a destacados diseñadores nacionales e internacionales en dos jornadas dedicadas a la creatividad, la innovación y la proyección del diseño latinoamericano, consolidándose como una plataforma clave para el intercambio cultural y profesional dentro de la industria.

www.marianneimperia.com.br

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